Ministère de la Santé et des Services sociaux
Salle de presse du ministère de la Santé et des Services sociaux
Mise à jour des renforts confirmés dans le réseau de la santé
Québec, le 28 octobre 2021
Le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, fait une mise à jour des résultats des efforts déployés au cours des dernières semaines pour favoriser la rétention, le retour et l’attraction des infirmières dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Au total, plus de 747 personnes (+ 211) ont été engagées par les établissements du réseau de la santé et des services sociaux, dont :
- 93 embauches de personnes qui étaient à la retraite (+ 10);
- 654 embauches de ressources provenant notamment de la main-d’œuvre indépendante (+ 201).
À cela s’ajoutent 1 976 personnes qui travaillaient à temps partiel et sont passées à temps complet (+ 348).
De plus, des discussions sont en cours avec près de 3 262 candidats potentiels (+ 462 par rapport à la semaine dernière).
Citation :
« Je remercie toutes ces personnes qui ont accepté de venir prêter main-forte dans notre réseau. Notre gouvernement a à cœur d’offrir de meilleures conditions d’exercice à l’ensemble de ces professionnelles, pour continuer le changement de culture déjà bien amorcé ! »
Christian Dubé, ministre de la Santé et des Services sociaux
Faits saillants :
Le 23 septembre dernier, un nouveau modèle de gestion et de nouvelles mesures, ainsi que des incitatifs financiers pour la rétention et l'attraction de personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires ont été annoncés. L’objectif est de bénéficier des services de plus de 4 300 infirmières et plus de 1 200 infirmières auxiliaires supplémentaires afin de retrouver un certain équilibre. Plusieurs moyens permettront d'améliorer la conciliation travail et vie personnelle des infirmières ainsi que la consolidation des équipes, d'offrir des horaires stables et prévisibles, et de diminuer la charge de travail, dont :
- l’élimination du temps supplémentaire obligatoire et la diminution du recours aux agences de placement privées;
- des montants forfaitaires et des horaires plus stables;
- l’autogestion des horaires.
À des fins de comparaison, voici les chiffres du bilan du 21 octobre dernier :
- Au total, plus de 536 personnes avaient choisi de prêter main-forte au réseau, dont :
- 83 à la retraite;
- 453 provenant notamment de la main-d’œuvre indépendante.
- À cela s’ajoutait 1 628 postes à temps partiel qui sont passés à temps complet.
- Des discussions étaient en cours avec près de 2 800 personnes.