Logo MSSS
Bandeau du site

Répertoire des indicateurs de gestion en santé et services sociaux

Accueil > Répertoires > Répertoire des indicateurs de gestion > Indicateur

1.03.04 - Nombre moyen d'heures travaillées par jour-présence en services professionnels dans les CHSLD (Abandonné)

Outils de gestion

Ententes de gestion et d'imputabilité 2009-2010
Ententes de gestion et d'imputabilité 2010-2011
Ententes de gestion et d'imputabilité 2011-2012
Ententes de gestion et d'imputabilité 2012-2013
Ententes de gestion et d'imputabilité 2013-2014
Ententes de gestion et d'imputabilité 2014-2015

Définition

Le nombre d'heures travaillées depuis le début de l’année par le personnel offrant des services professionnels autres qu’infirmiers par jour présence dans un établissement de soins de longue durée (installation avec mission CHSLD public ou privé conventionné) retenu au contour financier du MSSS pour les centres d’activités (CA) :

Divisé par :

Le nombre de jours-présence (unité de mesure A) depuis le début de l’année retenu au contour financier du MSSS déclaré au CA 6060 (Soins infirmiers aux personnes en perte d’autonomie).

Objectif / cible

Cible chiffrée prévue au Plan stratégique 2005-2010 : 0,230 d'heures travaillées par jour présence.
Seuil : 0,19 heures travaillées par jour présence.

Utilisation / interprétation

Cet indicateur permettra de vérifier si le nombre moyen d'heures travaillées par jour présence correspond aux besoins des personnes hébergées.

Le nombre de jours-présence doit correspondre à celui déclaré au centre d’activité « Soins d’assistance aux personnes en perte d’autonomie » (CA 6160, unité de mesure A).

Les heures travaillées en services professionnels offertes en centre de jour sont imputées directement dans le centre d’activité 6960. Ainsi, ces heures ne sont pas incluses dans le calcul de l'indicateur.

Quant aux heures de services professionnels offertes en unité de réadaptation intensive et en hôpital de jour, elles sont imputées dans chacun des centres d’activité concernés et se trouvent donc incluses dans le calcul de l'indicateur. Toutefois, elles n’influencent qu’à la marge le total des heures travaillées par jour présence.

Mise en garde

Le nombre de jours-présence CA 6060, unité de mesure A, doit correspondre à celui déclaré au CA 6160, unité de mesure A (Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie).

Méthode de calcul

Méthode : Mesure de tendance centrale

Formule

Sommes des heures travaillées dans un CHSLD (1) X période financière

Divisée par

Jours-présence (CA 6060)
 

(1) HT= Heures travaillées dans un CHSLD dans les CA :

Description

Attention : les heures travaillées dans ces CA incluent toutes les heures consacrées à la réalisation des activités de ces CA, sans référence au statut de la personne qui donne le service, qu'elle soit professionnelle, technicienne ou autre.

Unité de calcul : Autre

Alimentation en données

Source d'alimentation en données

(GESTRED-SIGLE (G75)) Système de suivi de gestion et de reddition de comptes-SIGLE

Note : Établissements/Agences

Périodicité de recueil des données

Année financière

Années disponibles : Depuis 2003
Première année disponible : 2003
Responsable de l'alimentation : GESTRED, Établissements/Agences, MSSS

Analyse

Ventilation

Renseignements administratifs

Type d'indicateur : Complémentaire ou associé

Statut : Abandonné

Programme-services : Soutien à l'autonomie des personnes âgées

Gestionnaire principal
Nathalie Rosebush, DGASA
Direction générale des services sociaux
Ministère de la Santé et des Services sociaux

Conception et analyse
Félix Dugas, Direction générale adjointe des services aux aînés

Mise à jour

Dernière mise à jour de la fiche : 23 juillet 2015

Historique des changements majeurs

Retour à la liste des indicateurs


Lien vers le portail du gouvernement du québec
© Gouvernement du Québec, 2017