Répertoire des indicateurs de gestion en santé et services sociaux

Définition

Cet indicateur vise à connaître le pourcentage d’employés réguliers ayant muté vers un autre ministère ou organisme et dont la classe d’emplois est la même ou de même niveau de mobilité durant une période de référence par rapport à l’ensemble des employés réguliers. Par « même niveau de mobilité », on fait référence aux classes d’emplois qui comportent des conditions minimales d’admission de même niveau ou de niveau équivalent.

Les employés réguliers correspondent aux personnes engagées sur une base permanente (employés temporaires et permanents).

Cet indicateur représente le taux de mutation au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celui du Commissaire à la santé et au bien-être (CSBE).

Objectif / Cible

Diminuer à 6 % le taux de mutation d’ici 2020. À titre de référence, il était de 6,47% en 2014-2015.

Utilisation / Interprétation

Le taux de mutation est un indicateur permettant d’apprécier la capacité du Ministère à assurer la rétention et la mobilisation de ses employés. Un taux de mutation élevé engendre des coûts importants et indique qu’il y a des problématiques. Le Ministère doit donc agir en conséquence et développer des stratégies favorisant la mobilisation et la rétention du personnel.

Le Ministère souhaite donc un taux de mutation à la baisse au cours des prochaines années.

Mise en garde / Limites dans l'interprétation

Un gel d’embauche, un transfert de responsabilités ou une restructuration peut influencer l’atteinte de cet objectif. 

Méthode de calcul

Formule

Nombre d’employés réguliers du MSSS et du CSBE ayant muté x 100

Divisé par

Le nombre d’employés réguliers en poste au dernier jour de la période visée pour le MSSS et le CSBE

Caractère cumulatif : non

Disponibilité des données et résultats

Autre source

Note : Média (système informationnel du SCT) et le Ministère de la Santé et des Services sociaux
* Calculs faits au MSSS à partir des renseignements du système Média

Périodicité

Bi-annuelle

Années et périodes disponibles : À partir de 2014-2015
Première année disponible : 2014-2015

Ventilation

• Par période
• Par catégorie d'emplois

Renseignements administratifs

Programme-services : Administration et soutien aux services

Gestionnaire principal
France Bergeron
Direction générale adjointe des ressources humaines et des ressources matérielles ministérielles
Ministère de la Santé et des Services sociaux

Conception
Direction générale adjointe des ressources humaines et des ressources matérielles ministérielles

Responsable de l'alimentation : Direction générale adjointe des ressources humaines et des ressources matérielles ministérielles
Responsable de la production : Secrétariat du Conseil du Trésor et Direction générale adjointe des ressources humaines et des ressources matérielles ministérielles

Mise à jour

Dernière mise à jour de la fiche : 02 avril 2020

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