3.06 - Pourcentage de recours à la main-d'œuvre indépendante dans l'équipe de soins infirmiers (Abandonné) Archivée le 2020-01-09
Statut de l'indicateur
Abandonné/Archivé
Définition
Pourcentage des heures travaillées dans l’équipe de soins infirmiers par le personnel à l’emploi des agences privées.
Depuis 2012-2013, certaines cibles ont été modifiées afin de tenir compte de la lettre d’entente numéro 17 de la dernière convention collective de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), qui vise une réduction de 40 % du recours à la main-d’œuvre indépendante pour le personnel de la catégorie 1 (soins infirmiers et cardio-respiratoires), soit les infirmières, les infirmières auxiliaires et les inhalothérapeutes.
Par conséquent, les établissements dont le personnel de la catégorie 1 est représenté par la FIQ doivent atteindre, en 2014-2015, les nouvelles cibles. Pour ces établissements s’ajoute également une réduction de la MOI pour les inhalothérapeutes. Pour les autres établissements ainsi que pour les préposés aux bénéficiaires, la cible 2014-2015 demeure inchangée.
Objectif / Cible
Cible chiffrée prévue au Plan stratégique 2010- 2015 : Réduction de 25 %.
Cibles, balises ou normes internes : Prémisse : les heures travaillées, incluant la MOI, demeurent constantes.
Les cibles sont basées sur les données officielles de l’année financière 2009-2010 et visent à diminuer de 25 % la proportion d’heures travaillées par la main-d’œuvre indépendante d’ici 2015, pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires non représenté par la FIQ et les préposés aux bénéficiaires.
Pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires représenté par la FIQ, les cibles visent à diminuer de 40 % la proportion de recours à la MOI, sur la base des données officielles de 2010-2011.
Les données officielles de la MOI proviennent de l’annexe C du rapport financier des établissements (AS-471), page 683. Les données officielles pour les heures régulières et supplémentaires proviennent de la banque de données sur les cadres et salariés du réseau – annuel (R-25).
Le tableau suivant précise les cibles préconisées, selon les données annuelles
| Titre | Taux de base* | Cible 2010-2011 | Cible 2011-2012 | Cible 2012-2013 | Cible 2013-2014 | Cible 2014-2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Infirmière | 4,61 % | 4,35 % | 4,11 % | 3,35 % | 3,02 % | 2,73 % |
| Infirmière auxiliaire | 3,01 % | 2,84 % | 2,68 % | 2,01 % | 1,75 % | 1,53 % |
| PAB | 1,84 % | 1,73 % | 1,64 % | 1,54 % | 1,46 % | 1,38 % |
| Inhalothérapeutes | 1,84 % | 0,88 % | 0,78 % | 0,68 % |
*2010-2011 pour les inhalothérapeutes et 2009-2010 pour les autres
Utilisation / Interprétation
Le pourcentage de MOI est un indicateur sur le recours à une main-d’œuvre externe. Plus le pourcentage est élevé, plus le réseau, donc les établissements, a recours à la MOI.
Mise en garde / Limites dans l'interprétation
La diminution de la MOI devrait se traduire par une augmentation des heures régulières travaillées par le personnel du réseau.
Méthode de calcul
Formule
Heures effectuées dans le réseau par du personnel clinique en MOI X 100
Divisé par
Heures régulières + Heures supplémentaires + Heures MOI
Caractère cumulatif : non
Précisions
Du 1er avril à la fin de la période financière
MOI, telle que définie dans le AS-471 page 683 :
Pour les établissements dont le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires est représenté par la FIQ, les sous-catégories de personnel suivantes sont considérées : infirmières, inhalothérapeutes, infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires.
TITRES D’EMPLOI RETENUS
|
No |
Titre d’emploi - Infirmières |
|---|---|
|
1907 |
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne (Institut Pinel) |
|
1911 |
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne |
|
1912 |
Infirmier clinicien assistant infirmier-chef, infirmière clinicienne assistante infirmière-chef, infirmier clinicien assistant du supérieur immédiat, infirmière clinicienne assistante du supérieur immédiat |
|
1913 |
Conseiller ou conseillère en soins infirmiers |
|
1914 |
Candidat infirmier praticien spécialisé, candidate infirmière praticienne spécialisée |
|
1915 |
Infirmier praticien spécialisé, infirmière praticienne spécialisée |
|
1916 |
Infirmier premier assistant en chirurgie, infirmière première assistante en chirurgie |
|
2459 |
Infirmier ou infirmière chef d'équipe |
|
2462 |
Infirmier moniteur ou infirmière monitrice |
|
2471 |
Infirmier ou infirmière |
|
2473 |
Infirmier ou infirmière (Institut Pinel) |
|
2485 |
Infirmier ou infirmière en stage d'actualisation |
|
2489 |
Assistant-infirmier-chef, assistante-infirmière-chef, assistant du supérieur immédiat, assistante du supérieur immédiat |
|
2490 |
Candidat à l'exercice de la profession d'infirmier, candidate à l'exercice de la profession d'infirmière |
|
2491 |
Infirmier ou infirmière en dispensaire |
|
No |
Titre d’emploi - Inhalothérapeutes |
|---|---|
|
2244 |
Inhalothérapeute |
|
2246 |
Coordonnateur ou coordonnatrice technique (inhalothérapie) |
|
2247 |
Chargé ou chargée de l’enseignement clinique (inhalothérapie) |
|
2248 |
Assistant-chef inhalothérapeute, assistante-chef inhalothérapeute |
|
No |
Titre d’emploi – Infirmières auxiliaires |
|---|---|
|
3445 |
Infirmier ou infirmière auxiliaire chef d’équipe |
|
3446 |
Infirmier auxiliaire assistant chef d’équipe, infirmière auxiliaire assistante chef d’équipe |
|
3455 |
Infirmier ou infirmière auxiliaire |
|
3461 |
Puéricultrice / Garde-bébé |
|
3529 |
Infirmier ou infirmière auxiliaire en stage d’actualisation |
|
No |
Titre d’emploi – Préposés aux bénéficiaires |
|---|---|
|
3459 |
Préposé ou préposée (certifié « A ») aux bénéficiaires |
|
3480 |
Préposé ou préposée aux bénéficiaires |
|
3505 |
Préposé ou préposée en établissement nordique |
Pour les établissements dont le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires n’est pas représenté par la FIQ, les sous-catégories de personnel suivantes sont considérées : infirmières, infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires (voir ci-haut).
Seuls les établissements avec mission CHSGS, CHPSY, CLSC ou CHSLD, publics et privés conventionnés sont considérés.
CATÉGORIES D’ÉTABLISSEMENTS RETENUES
|
No |
Nom de la catégorie |
|---|---|
|
1 |
CHSGS |
|
2 |
CHPSY |
|
4.1 |
CHSLD |
|
4.4 |
CHSLD privé, 100 000 heures et plus |
|
4.5 |
CHSLD privé, moins de 100 000 heures |
|
6.1 |
CSSS avec CH > 30 %, 2 millions d’heures et plus |
|
6.2 |
CSSS avec CH > 30 %, de 1 à 2 millions d’heures |
|
6.3 |
CSSS avec CH > 30 %, moins de 1 million d’heures |
|
6.4 |
CSSS avec CH < 30 %, 1 million d’heures et plus |
|
6.5 |
CSSS avec CH < 30 %, moins de 1 million d’heures |
Alimentation en données
Sources d'alimentation en données
GESTRED-SIGLE (G75) - Système de suivi de gestion et de reddition de comptes-SIGLE
R26 - Banques de données sur les cadres et salariés du réseau – périodique
Note : Par période financière: GESTRED (formulaires 553 et 555)
Le formulaire 553 est alimenté par la banque de données sur les cadres et salariés du réseau – périodique (R26).
Le formulaire 555 est rempli par l’établissement.
Périodicité
Période financière
Ventilation
- Années financières
- Périodes financières (5)
- Tout ou partie des périodes 1 à 13 de l'année 2010-2011
- Tout ou partie des périodes 1 à 13 de l'année 2011-2012
- Tout ou partie des périodes 1 à 13 de l'année 2012-2013
- Tout ou partie des périodes 1 à 13 de l'année 2013-2014
- Tout ou partie des périodes 1 à 13 de l'année 2014-2015
- Périodes financières (5)
- Établissements sociosanitaires
- Établissements sociosanitaires (16)
- Tout ou partie des établissements de la région 01. Bas-Saint-Laurent
- Tout ou partie des établissements de la région 02. Saguenay - Lac-Saint-Jean
- Tout ou partie des établissements de la région 03. Capitale-Nationale
- Tout ou partie des établissements de la région 04. Mauricie et Centre-du-Québec
- Tout ou partie des établissements de la région 05. Estrie
- Tout ou partie des établissements de la région 06. Montréal
- Tout ou partie des établissements de la région 07. Outaouais
- Tout ou partie des établissements de la région 08. Abitibi-Témiscamingue
- Tout ou partie des établissements de la région 09. Côte-Nord
- Tout ou partie des établissements de la région 10. Nord-du-Québec
- Tout ou partie des établissements de la région 11. Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine
- Tout ou partie des établissements de la région 12. Chaudière-Appalaches
- Tout ou partie des établissements de la région 13. Laval
- Tout ou partie des établissements de la région 14. Lanaudière
- Tout ou partie des établissements de la région 15. Laurentides
- Tout ou partie des établissements de la région 16. Montérégie
- Établissements sociosanitaires (16)
- Personnel infirmier et connexe
- Personnel (regroupement à 5 niveaux) (4)
- Infirmières
- Infirmières auxiliaires
- Préposées aux bénéficiaires
- Inhalothérapeutes
- Personnel (regroupement à 5 niveaux) (4)
- Territoire du Québec par régions sociosanitaires
- Québec (1)
- Tous territoires sociosanitaires confondus
- Régions sociosanitaires (RSS) (16)
- 01. Bas-Saint-Laurent
- 02. Saguenay - Lac-Saint-Jean
- 03. Capitale-Nationale
- 04. Mauricie et Centre-du-Québec
- 05. Estrie
- 06. Montréal
- 07. Outaouais
- 08. Abitibi-Témiscamingue
- 09. Côte-Nord
- 10. Nord-du-Québec
- 11. Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine
- 12. Chaudière-Appalaches
- 13. Laval
- 14. Lanaudière
- 15. Laurentides
- 16. Montérégie
- Québec (1)
Renseignements administratifs
Programme-services :
- Administration et soutien aux services
Mise à jour
Dernière mise à jour de la fiche : 22 juillet 2015
Historique des modifications majeures
- 22 juillet 2015
Changement de statut
Type : Officiel
Statut : Abandonné