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Plans régionaux d'effectifs médicaux (PREM) en médecine de famille

Besoins prioritaires pour la région de l'Outaouais

PREM 2018

Le plan régional d’effectifs médicaux (PREM) 2018 entrera en vigueur le 1er décembre 2017 et s’appliquera jusqu’au 30 novembre 2018.

Exercer dans la région de l'Outaouais

Répartition sous-territoriale – Région de l'Outaouais

Territoire PREM autorisé par sous-territoire
RLS du Pontiac 4
RLS de la Vallée-de-la-Gatineau 2
RLS des Collines-de-l'Outaouais 3
RLS de Grande-Rivière - Hull - Gatineau 10
RLS de la Vallée-de-la-Lièvre et de la Petite-Nation 5
Total autorisé Outaouais
24

Si, au terme de la période initiale de candidature, le nombre de candidats dépasse la limite déterminée par le ministre, le DRMG procédera à une sélection en fonction des priorités qu'il aura identifiées.

Besoins en établissement et en cabinet médical

Vous pouvez obtenir la liste des priorités de recrutement identifiées en établissement ainsi que la liste des cabinets médicaux de la région ayant manifesté un intérêt pour le recrutement de médecins de famille en consultant les documents suivants :

Obtenir une place au PREM

Les médecins qui prévoient débuter leur pratique dans cette région sont invités à déposer une demande d’avis de conformité au PREM Fichier PDF. auprès du DRMG de la région entre le 15 octobre et le 15 novembre 2017. Si, au terme de cette période initiale de candidature le nombre de candidats dépasse la limite déterminée par le Ministre, le DRMG procédera à une sélection en fonction des priorités qu'il aura identifiées.

Travailler dans la région de l’Outaouais

Ciblez l'Outaouais

  • Un choix d’excellence pour tous les médecins désirant une pratique stimulante, autonome et personnalisée.
  • À proximité d’Ottawa et à environ 2 heures de Montréal, l’Outaouais offre un cadre de vie exceptionnel mariant la campagne à la ville.
  • Un milieu d’enseignement en pleine effervescence avec la création d’un campus clinique de la faculté de médecine de l’Université McGill accueillant résidents et externes.
  • Un travail en complémentarité entre les médecins de famille, les spécialistes et les autres professionnels de la santé dans toutes nos installations.
  • Un salaire majoré entre 105 et 140 %.
  • Des primes d’installation et des primes de maintien ou des forfaits d’accessibilité dans la majorité de nos installations.
  • Des installations modernes dotées d’équipements haut de gamme.

Information complémentaire

Pour obtenir plus d’information, vous êtes invités à communiquer avec le Département régional de médecine générale (DRMG).

Dernière mise à jour : 23 octobre 2017

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