Logo MSSS
Bandeau du site

Répertoire des indicateurs de gestion en santé et services sociaux

Accueil > Répertoires > Répertoire des indicateurs de gestion > Indicateur

3.15 - Taux de mutation 

Outil de gestion

Plan stratégique du MSSS 2015-2020

Définition

Cet indicateur vise à connaître le pourcentage d’employés réguliers ayant muté vers un autre ministère ou organisme et dont la classe d’emplois est la même ou de même niveau de mobilité durant une période de référence par rapport à l’ensemble des employés réguliers. Par « même niveau de mobilité », on fait référence aux classes d’emplois qui comportent des conditions minimales d’admission de même niveau ou de niveau équivalent.

Les employés réguliers correspondent aux personnes engagées sur une base permanente (employés temporaires et permanents).

Cet indicateur représente le taux de mutation au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celui du Commissaire à la santé et au bien-être (CSBE).

Objectif / cible

Diminuer à 6 % le taux de mutation d’ici 2020. À titre de référence, il était de 6,47% en 2014-2015.

Utilisation / interprétation

Le taux de mutation est un indicateur permettant d’apprécier la capacité du Ministère à assurer la rétention et la mobilisation de ses employés. Un taux de mutation élevé engendre des coûts importants et indique qu’il y a des problématiques. Le Ministère doit donc agir en conséquence et développer des stratégies favorisant la mobilisation et la rétention du personnel.

Le Ministère souhaite donc un taux de mutation à la baisse au cours des prochaines années.

Mise en garde

Un gel d’embauche, un transfert de responsabilités ou une restructuration peut influencer l’atteinte de cet objectif. 

Méthode de calcul

Méthode : Taux

Formule

Nombre d’employés réguliers du MSSS et du CSBE ayant muté x 100

Divisé par

Le nombre d’employés réguliers en poste au dernier jour de la période visée pour le MSSS et le CSBE

Unité de calcul : Personne

Alimentation en données

Autre source

Note : Média (système informationnel du SCT) et le Ministère de la Santé et des Services sociaux
* Calculs faits au MSSS à partir des renseignements du système Média

Périodicité de recueil des données

Bi-annuelle - P4: juin/juin et P10: décembre/janvier

Années disponibles : À partir de 2014-2015
Première année disponible : 2014-2015
Responsable de l'alimentation : Direction générale adjointe des ressources humaines et des ressources matérielles ministérielles
Responsable de la production : Secrétariat du Conseil du Trésor et Direction générale adjointe des ressources humaines et des ressources matérielles ministérielles

Analyse

Ventilation

Renseignements administratifs

Type d'indicateur : Officiel

Statut : Disponible

Programme-services : Administration et soutien aux services

Gestionnaire principal
France Bergeron
Direction générale adjointe des ressources humaines et des ressources matérielles ministérielles
Ministère de la Santé et des Services sociaux

Conception et analyse
Direction générale adjointe des ressources humaines et des ressources matérielles ministérielles

Mise à jour

Dernière mise à jour de la fiche : 18 juillet 2017

Retour à la liste des indicateurs


Lien vers le portail du gouvernement du québec
© Gouvernement du Québec, 2017