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Le pourcentage de projets représente le ratio de projets réalisés en regard du nombre de projets prévus au programme de soutien et d’incitatifs à l’amélioration des conditions d’exercice du personnel d’encadrement.
Réalisé : l’établissement doit avoir terminé la mise en œuvre des activités prévues au mémoire de projet. Celles-ci se traduisent par la mesure de résultats attendus tant sur le plan qualitatif que quantitatif.
Le programme : Le cadre de référence du programme de soutien et d’incitatifs détermine le cadre de réalisation des projets. Le nombre de projets acceptés sera connu en juillet 2010.
Cible chiffrée prévue au Plan stratégique 2010-2015 : Taux de réussite : 100 %.
Cibles, balises ou normes internes : Évaluation en 2012-2013.
Cet indicateur nous informe sur le succès du processus de réalisation du programme, car pour être considérés complétés les établissements devront démontrer l’atteinte des résultats visés et leur participation au transfert des connaissances aux autres établissements du réseau.
Nombre de projets terminés X 100
Divisé par
Nombre de projets initiés
Caractère cumulatif : non
Autre source
Semestrielle
Note :
Fin des projets (mars 2013).
Suivi des étapes de réalisation : aux 6 mois durant les deux années prévues pour la réalisation des projets.
Programme-services : Administration et soutien aux services
Gestionnaire principal
Gilles Le Beau, DPMOSC
Direction générale du personnel réseau et ministériel
Ministère de la Santé et des Services sociaux
Conception
Gilles Le Beau, directeur
DPMOSC
Dernière mise à jour de la fiche : 30 novembre 2016