3.08 - Pourcentage d'établissements et d'agences ayant mis à jour leur plan de main-d'œuvre (Abandonné) Archivée le 2020-01-09

Statut de l'indicateur

Abandonné/Archivé

Définition

La Loi oblige les établissements et les agences à déposer un plan de main-d’œuvre triennal. Toutefois, sans que la loi le précise, il est essentiel que ce plan triennal soit mis à jour annuellement, pour tenir compte des réalités du terrain qui sont en continuel changement.

Objectif / Cible

Cible chiffrée prévue au Plan stratégique 2010-2015 :

100 % des établissements ont déposé au palier supérieur leur plan triennal de main-d'œuvre (article 231);
100% des agences ont produit leur plan régional de main-d'œuvre (article 376).

Cibles, balises ou normes internes : Correspondance avec les articles 231 et 376 de la Loi 83.

Utilisation / Interprétation

L’utilisation d’un plan de main-d'œuvre permet de préciser les enjeux et les défis dans une perspective de PMO et de développement du personnel. Les rôles et responsabilités des partenaires stratégiques associés, les priorités d’action, les outils utilisés et l’échéancier y sont définis, lesquels permettent de cibler des résultats ayant trait à l’attraction, la rétention ou le développement des compétences et ce, eu égard aux marchés internes et externes de l’établissement.

Mise en garde / Limites dans l'interprétation

Cet indicateur en est de processus et non de mesure de qualité des processus.

Méthode de calcul

Formule

Nombre d’établissements qui ont mis à jour leur plan de main-d'œuvre X 100

Divisé par

Nombre total d’établissements du réseau

Caractère cumulatif : non

Alimentation en données

Autre source

Note : Dépôt des plans de main d’œuvre par les agences (incluant les établissements du territoire).

Périodicité

Année financière

Note : Les données sont recueillies annuellement par la DPMOSC.

Années et périodes disponibles : En mars 2013 pour l'année financière 2012-2013
Première année disponible : 2012

Ventilation

Territoire du Québec par régions sociosanitaires
- Québec (1)
  - Tous territoires sociosanitaires confondus
- Régions sociosanitaires (RSS) (16)
  - 01. Bas-Saint-Laurent
  - 02. Saguenay - Lac-Saint-Jean
  - 03. Capitale-Nationale
  - 04. Mauricie et Centre-du-Québec
  - 05. Estrie
  - 06. Montréal
  - 07. Outaouais
  - 08. Abitibi-Témiscamingue
  - 09. Côte-Nord
  - 10. Nord-du-Québec
  - 11. Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine
  - 12. Chaudière-Appalaches
  - 13. Laval
  - 14. Lanaudière
  - 15. Laurentides
  - 16. Montérégie

Renseignements administratifs

Programme-services :

Administration et soutien aux services

Références

Manuel de planification et de gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre - Cadre normatif
Modèle régional du Plan prévisionnel des effectifs (PPE) - Guide de l'utilisateur, version 2.0
Plan d'action régional de la main-d'œuvre aux porteurs du dossier PMO-PPE pour les agences
Plan prévisionnel des effectifs par titre d'emploi
Planification de la main-d’oeuvre dans le réseau de la santé et des services sociaux - Paramètres techniques et étapes de réalisation

Ces documents sont disponibles sur demande seulement.

Mise à jour

Dernière mise à jour de la fiche : 23 juillet 2015

Historique des modifications majeures

23 juillet 2015
Changement de statut
Type : Officiel
Statut : Abandonné