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Répertoire des indicateurs de gestion en santé et services sociaux

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3.01 - Ratio d'heures d'assurance salaire

Outils de gestion

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Définition

Nombre d’heures en assurance salaire par rapport au nombre d’heures travaillées par l’ensemble du personnel dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux.

Tous les titres d’emploi des établissements publics sont considérés, incluant ceux du personnel d’encadrement. Les heures travaillées sont les heures régulières et supplémentaires. Les heures relatives aux différents congés rémunérés ne sont pas considérées.

Objectif / cible

Cible du Plan stratégique 2015-2020 : Ratio d’heures d’assurance salaire = 5,9 %.

Utilisation / interprétation

Cet indicateur vise à réduire l’absentéisme en assurance salaire d’une période à l’autre pour un établissement, pour une région ou pour l’ensemble du réseau.

C‘est l’un des indicateurs de gestion de la Coalition pour la qualité de vie au travail et des soins de santé de qualité. Un établissement dont le ratio d’heures en assurance salaire est élevé doit prendre les mesures nécessaires afin diminuer celui-ci.

Mise en garde

La comparaison des ratios entre les établissements doit être effectuée avec prudence. Il s’agit de données brutes qui ne tiennent pas compte des caractéristiques du personnel (variables démographiques) ni de celles relatives à la mission et au territoire de chaque établissement.

Les heures d’un établissement existant le 31 mars 2015 (avant l’adoption de la Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales) sont imputées à un seul centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS), même si les fonctions de cet établissement sont réparties dans plus d’un CISSS. 

Méthode de calcul

Méthode : Proportion

Formule

Heures en assurance salaire depuis le 1er avril X 100

Divisé par 

Heures travaillées (heures régulières et supplémentaires) depuis le 1er avril 

Description

Tous les titres d’emploi sont retenus pour cet indicateur.

Les établissements privés conventionnés et les établissements des régions 17 et 18 sont exclus du calcul de cet indicateur.

Unité de calcul : Autre

Alimentation en données

Source d'alimentation en données

(R22) Banque de données périodiques sur les cadres et salariés du réseau

Périodicité de recueil des données

Période financière - Toutes les périodes (de 1 à 13)

Années disponibles : À partir de 2015-2016
Responsable de l'alimentation : Établissements
Responsable de la production : MSSS
Périodicité de diffusion des données : Période financière

Analyse

Renseignements administratifs

Type d'indicateur : Officiel

Statut : Disponible

Programme-services : Administration et soutien aux services

Gestionnaire principal
Direction générale du personnel réseau et ministériel
Ministère de la Santé et des Services sociaux

Conception et analyse
Danielle Bégin,
Direction de l'analyse et du soutien informationnel (DASI)
Direction générale du personnel réseau et ministériel (DGPRM)

Mise à jour

Dernière mise à jour de la fiche : 23 juillet 2015

Historique des changements majeurs

Archives de la fiche

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