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Officiel
Nombre d’heures supplémentaires par rapport au nombre d’heures travaillées par l’ensemble du personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux.
Toutes les catégories de personnel des établissements publics sont retenues, à l’exclusion du personnel d’encadrement. Les heures travaillées sont les heures régulières et supplémentaires.
Cibles du Plan stratégique 2019-2023
2019-2020 : 4,38%
2020-2021 : 4,32%
2021-2022 : 4,19%
2022-2023 : 4,00%
Le pourcentage des heures supplémentaires travaillées est utilisé à titre d’indicateur d’une main-d’œuvre insuffisante. Plus le pourcentage est élevé, plus le réseau est en difficulté puisque les heures régulières effectuées par l’effectif ne suffisent pas à la demande.
Le taux d’heures supplémentaires est l’un des indicateurs de gestion de la Coalition pour la qualité de vie au travail et des soins de santé de qualité. Dans une perspective d’amélioration de la qualité de vie au travail, le pourcentage des heures supplémentaires travaillées doit être minimisé.
Les heures d’un établissement existant le 31 mars 2015 (avant l’adoption de la Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales) sont imputées à un seul centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS), même si les fonctions de cet établissement sont réparties dans plus d’un CISSS.
Nombre d’heures supplémentaires travaillées depuis le 1er avril X 100
Divisé par
Nombre d’heures travaillées (régulières et supplémentaires) depuis le 1er avril
Caractère cumulatif : oui
Toutes les heures régulières et supplémentaires sont retenues, à l’exclusion de celles du personnel d’encadrement. Les établissements privés conventionnés et les établissements des régions 17 et 18 sont exclus du calcul de cet indicateur.
R22 - Banque de données périodiques sur la rémunération du personnel salarié et d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux
Note : Données chargées dans GESTRED
Numéro de formulaire GESTRED : 10553
Période financière
Note : Toutes les périodes financières (P1 à P13).
Années et périodes disponibles : À partir de 2015-2016
Programme-services : Administration et soutien aux services
Gestionnaire principal
Direction générale des ressources humaines et de la rémunération
Ministère de la Santé et des Services sociaux
Conception
Danielle Bégin,
Direction de l’analyse stratégique en ressources humaines (DASRH)
Direction générale des ressources humaines et de la rémunération (DGRHR)
Responsable de l'alimentation : Établissements
Responsable de la production : MSSS
Dernière mise à jour de la fiche : 24 avril 2019