Répertoire des indicateurs de gestion en santé et services sociaux

Définition

Pourcentage d’établissements du réseau de la santé et des services sociaux ayant obtenu un agrément incluant une cote jugée satisfaisante* pour le volet mobilisation des ressources humaines.

* Cote jugée satisfaisante : pour le CQA, la cote doit être de 2 (couleur jaune) ou de 3 (couleur verte) pour le volet mobilisation (i.e. que l’établissement a un résultat qui se situe au-dessus de la limite inférieure du comparatif).

Objectif / Cible

Cible chiffrée prévue au Plan stratégique 2010 : 100% des établissements ont un agrément incluant une cote jugée satisfaisante pour le volet mobilisation des ressources humaines en 2015.

Cibles, balises ou normes internes : Une atteinte progressive de la cible (en fonction du plan stratégique) est souhaitable.

Utilisation / Interprétation

Cet indicateur nous informe sur le % d’établissements du réseau de la santé et des services sociaux qui ont obtenu leur certificat d’agrément et dont la cote pour le volet mobilisation est jugée satisfaisante (i.e. égale ou supérieure à 2).

Mise en garde / Limites dans l'interprétation

Établissements du réseau (excluant les privés-conventionnés).

Méthode de calcul

Formule

Nombre d’établissements du réseau de la santé et des services sociaux agréés et ayant obtenu une cote égale ou supérieure à 2 en ce qui concerne le volet de mobilisation des ressources humaines X 100

Divisé par

Nombre total d’établissements du réseau de la santé et des services sociaux devant être agréés (excluant les privés-conventionnés)

Caractère cumulatif : non

Disponibilité des données et résultats

Autre source

Note : Numérateur : Données fournies par la Direction de la qualité du MSSS en collaboration avec les organismes d’agrément.
Dénominateur : données fournies par le MSSS (M-30).

Périodicité

Semestrielle

Note : Les données sont recueillies deux fois par année, soit en novembre et en mars.

Années et périodes disponibles : À venir.

Ventilation

• Missions sociosanitaires
  • Missions (2)
    • Centre de réadaptation (CR)
    • Centre de protection de l'enfance et de la jeunesse (CJ)
  • Classes (4)
    • Centre de réadaptation pour les personnes présentant une déficience intellectuelle (CRDI)
    • Centre de réadaptation pour les personnes alcooliques et les autres personnes toxicomanes (CRPAT)
    • Centre de réadaptation pour les personnes ayant une déficience physique (CRDP)
    • Centre de protection de l'enfance et de la jeunesse (CPEJ)
• Territoire du Québec par régions sociosanitaires
  • Québec (1)
    • Tous territoires sociosanitaires confondus
  • Régions sociosanitaires (RSS) (16)
    • 01. Bas-Saint-Laurent
    • 02. Saguenay - Lac-Saint-Jean
    • 03. Capitale-Nationale
    • 04. Mauricie et Centre-du-Québec
    • 05. Estrie
    • 06. Montréal
    • 07. Outaouais
    • 08. Abitibi-Témiscamingue
    • 09. Côte-Nord
    • 10. Nord-du-Québec
    • 11. Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine
    • 12. Chaudière-Appalaches
    • 13. Laval
    • 14. Lanaudière
    • 15. Laurentides
    • 16. Montérégie

Renseignements administratifs

Programme-services : Administration et soutien aux services

Gestionnaire principal
Gilles Le Beau, DPMOSC
Direction générale du personnel réseau et ministériel
Ministère de la Santé et des Services sociaux

Conception
Sylvie Mallette, Coordonnatrice du Programme santé des organisations et des individus de la DPMOSC, DGPRM.

Responsable de l'alimentation : La Direction de la qualité du MSSS en collaboration avec les organismes d’agrément

Mise à jour

Dernière mise à jour de la fiche : 23 juillet 2015

Historique des changements majeurs

• 23 juillet 2015
  Changement de statut
  Type : Officiel
  Statut : Abandonné

Retour à la liste des indicateurs