Information pour les professionnels de la santé

Développement durable

Planification des actions ou des activités et la prise en compte des 3 dimensions du développement durable

La planification des actions ou des activités est réalisée en réponse aux enjeux et aux orientations déterminées au cours du diagnostic. Les actions précisent comment l’établissement prévoit y répondre et transposent également l’application des principes de développement durable) en termes opérationnels.

La planification se traduit généralement par l’adoption d’un plan d’action ou d’une stratégie de développement durable.

Vous trouverez au tableau suivant le contenu habituel d’un plan d’action en développement durable :

Exemple de contenu habituel d'un plan d'action en développement durable

Orientation

Priorités de l’organisation

Objectif

Ce qu’on vise

Actions

Ce qu’on veut faire (détails)

Indicateurs

Comment on le fait

Cibles

Ce qu’on prévoit (finalité)

Échéances

Quand ça doit être réalisé

Responsables et collaborateurs

(Qui et avec qui?)

Favoriser les saines habitudes de vie

Améliorer les déplacements actifs et collectifs chez les employés

Distribuer des billets d’autobus pour les déplacements professionnels

Nombre de billets d’autobus distribué

200

Au 31 mars 2018

Responsable : Direction des ressources humaines

Collaborateur : Toutes les directions

Favoriser les saines habitudes de vie

Améliorer les déplacements actifs et collectifs chez les employés

Promouvoir l’Abonne BUS

Pourcentage du personnel sensibilisé

100 %

Annuellement

Responsable : Direction des ressources humaines

Collaborateur : Responsable en développement durable

La prise en compte des 3 dimensions dans une démarche de développement durable

L’intégration d’activités de développement durable dans un établissement dépend notamment de la prise en compte des 3 dimensions du développement durable, soit l’équité sociale, le développement économique et la préservation de l’environnement.

Souvent, la première étape d’une démarche en développement durable passe par l’adoption de pratiques écoresponsables en gestion environnementale, par exemple la gestion des matières résiduelles et l’économie de l’énergie et de l’eau. Cependant, pour qu’une démarche soit considérée de développement durable, elle doit inclure différentes actions qui démontrent le caractère indissociable des dimensions sociale, économique et environnementale. La démarche devrait être aussi tournée vers les clientèles et non uniquement vers les activités internes.

Par exemple, un établissement qui entreprend une démarche de développement durable ne peut se contenter de faire exclusivement des activités de recyclage dans ses locaux.

Voici quelques champs, domaines, zones d’intervention ou secteurs d’activité liés au développement durable :

  • lutte contre la pauvreté;
  • sensibilisation au développement durable;
  • inclusion sociale;
  • engagement des citoyens;
  • rétention du personnel;
  • reconnaissance et développement des compétences;
  • promotion de l’équité au travail;
  • promotion de la qualité de vie;
  • développement communautaire;
  • promotion de la santé et de la sécurité au travail;
  • gestion des matières résiduelles;
  • protection de l’eau;
  • protection de l’air;
  • gestion des matières premières;
  • organisation d’événements écoresponsables;
  • réduction des émissions de gaz à effet de serre;
  • utilisation des transports actif et collectif;
  • maintien de la biodiversité;
  • adoption et respect de critères d’écoresponsabilité dans les projets de construction et de rénovation;
  • développement local;
  • investissement en recherche et développement;
  • mise en œuvre de pratiques d’approvisionnement écoresponsable;
  • promotion de l’économie sociale.

Une activité peut couvrir plus d’une dimension du développement durable.

La Loi sur le développement durable précise que, dans un premier temps, seules les organisations de l’administration publique doivent prendre en compte les principes de développement durable dans leurs décisions. Toutefois, un établissement qui doit prendre une décision d’importance peut y recourir ou s’en inspirer.

Dernière mise à jour : 20 décembre 2017, 09:47

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